开云·体育注册(中国)官方网站|KAIYUN TIYU—复工一周，12月人为还没发，12日我们单元正式复工，距今已近一周-开云体育官方注册

本文摘要：阅读前请点击“关注”，天天2篇职场文章，陪你发展哦。作者|在水一方 编辑|霄霄我们单元在18线小都会，属于传统制造业。受疫情影响，原定的上班时间推迟了两次，原来定于1月30日上班，第一次推迟到2月10日，第二次又推迟到2月12日，应该是有史以来最长的假期了。 根据老例，2月2日应该发12月份的人为，已经有多位员工在企业微信群里询问人为何时到账，还没有获得明确回复。

阅读前请点击“关注”，天天2篇职场文章，陪你发展哦。作者|在水一方 编辑|霄霄我们单元在18线小都会，属于传统制造业。受疫情影响，原定的上班时间推迟了两次，原来定于1月30日上班，第一次推迟到2月10日，第二次又推迟到2月12日，应该是有史以来最长的假期了。

根据老例，2月2日应该发12月份的人为，已经有多位员工在企业微信群里询问人为何时到账，还没有获得明确回复。这次复工后，感受到两个变化：01 疫情防控措施严格凭据卫健委宣布的信息，我们市里确诊新冠肺炎的患者有7例，已治愈3例，无死亡病例。

这个效果应该得益于从上到下接纳措施的实时、坚决。复工前，公司已经收集了员工春节期间是否外出等基本信息。

开始上班后，天天早上出小区门，值班人员要看是否有单元开具的证明、量体温、挂号。到公司后，只留一个大门入口，守卫科和各部门向导对入厂人员逐一丈量体温、挂号，中午部门卖力人逐一丈量体温，下班前所有人通过企业微信上报康健情况，从早到晚，必须戴口罩。同时，公司也出台了疫情防控期间治理措施，从上下班期间、上班交通工具、就餐、住宿等方面都作出了详细说明和惩戒措施。02 公司内部组织调整我们部门属于营销公司下属的销售支持部门，之前由副总主管，许多事情老板不会过问，这次复工后开会明确了老板会亲自抓营销公司，这个也从侧面说明晰今年的经济形势之严峻。

同时，公司对营销公司内部的几个部门及相应业务也做了调整，明确了各自职责，并从事情作风、劳动纪律、事情汇报的时间节点及防疫防控事情等方面作了要求，一切的调整都是为了更好、更高效地完成事情。覆巢之下，安有完卵。这次的疫情，给社会各行各业带来的影响都是庞大的，王同学从事的事情属于房地产行业，根据市里下发的文件，最早3月16日才气复工，这段时间，他就卖力在家带孩子，正好增进一下父女情感。

我们两个，一个不上班没人为，一个上班不发人为，这样的情况几多有点恐慌。不外公司在这次疫情中，捐赠了现金110万元和5万个口罩，还是有社会责任感的。特殊情况资金紧张，延缓发人为，我可以明白，也相信我们有信心可以挺过难关。

说到底，公司晚发一两个月人为对我们生活的影响不是至关重要，重要的是家庭的“防火墙”设置是否到位。这次疫情给我敲响了警钟，有几点感悟想和大家分享：（1）做好本职事情的基础上，生长刚需副业，两手都要抓，两手都要硬我们处在豫西地域，经济欠蓬勃，本单元还算是当地规模较大的企业。说实话，休假期间，天天刷手机关注疫情希望，倒是不太担忧被感染，究竟一直在家没出门，可是想的最多的就是万一公司突然倒闭怎么办。

眼下这种假设应该不存在了，但我们应该思量到：除了人为，能给我们带来收入的另有什么？作为员工，做好本职事情理所应当，但在8小时之外，我们很有须要使用自身的特长、优势去生长刚需副业，起码能在人为之外多一份保障。（2）提前打造家庭经济“防火墙”，增强抵御风险的能力家庭经济“防火墙”应该分两方面：一方面是存款。在不事情的情况下，存款是否能够笼罩半年以内的家庭开销，我盘货了一下，这一项可以笼罩。

另一方面是保险。我们单元交有社保，王同学和娃只交了农村互助医疗保险，都没有商业保险，需要找专业的保险署理人设置。

其实，随着“水滴筹”、“轻松筹”等平台的兴起，见多了一个家庭因为一场意外，一夜回到解放前。之前以为需要还房贷、养车、养娃，一直没把设置商业保险这一项提上日程，可是谁都不知道意外和明天哪个先来。有一定的存款打底，保险加持，万一遇上风险，我们也有能力去化解。

（3）做好计划，开源节省，降低消费都说钱是赚出来的，可钱也是攒出来的。消费欲望如果降不下来，赚再多的钱都市浪费一空。对于我们普通家庭来说，不会一夜暴富，攒钱才是正道。就像小米说的：好日子是计划出来的。

提前做好计划，接纳一定的可行性措施，日子会越过越好。作者简介：在水一方，边带娃，边发展，希望有朝一日仗剑走天涯。

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